T.C.
TRABZON BELEDİYESİ
BELEDİYE HİZMETLERİNE GÖNÜLLÜ KATILIM YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

       Amaç:

       MADDE 1-Bu Yönetmeliğin amacı; Belediye hizmetlerinin yürütülmesinde hemşerilerin gönüllü katılımına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

       Kapsam
       MADDE 2-Bu Yönetmelik; sağlık, eğitim, spor, çevre, park, trafik, itfaiye, kütüphane, kültür, turizm ve sosyal hizmetlerle; yaşlılara, kadınlara, gençlere, çocuklara, özürlülere, yoksul ve düşkünlere yönelik hizmetlere gönüllü katılıma ilişkin hususları kapsar.

       Dayanak
       MADDE 3-Bu Yönetmelik; 03/07/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 77 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

       Tanımlar
       MADDE 4- Bu Yönetmelikte geçen;
       Başkan: Trabzon Belediye Başkanı'nı
       Belediye: Trabzon Belediye Başkanlığını
       Gönüllü: Bilgi, beceri ve yeteneğini, her türlü ortak çalışma, imkân ve zamanını ortaya koyarak çalışma alanı konusunda maddi bir kazanç beklemeksizin yerel yönetim hizmetlerine katılan gerçek ve tüzel kişiler ile bünyesindeki gönüllüleri bu hizmetlerde görevlendirecek kamu kuruluşlarını,
       İlgili birim: Belediyede gönüllülerin çalışma konusunu, alanını, sayısını, kayıtlarını ve benzeri hizmetleri yürüten birimi ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM
Çalışma Alanları, Usûl ve Esasları

       Çalışma alanları
       MADDE 5- (1) Belediye görev ve sorumluluklarına bağlı olarak yetki alanlarında;
       a) Özürlülere, çocuklara, kadınlara, gençlere, yaşlılara, yoksullara, kimsesizlere ve düşkünlere yönelik eğitim, kültür, sağlık ve sosyal hizmetleri,
       b) Kütüphane, tiyatro, sinema gibi kültür hizmetleri,
       c) Bilişim, meslek edindirme kursları, kreş gibi eğitim hizmetleri,
       d) Park, bahçe, kent estetiği, çevre düzenlemeleri ile katı atık gibi çevre kirlenmesinin önlenmesine yönelik hizmetleri,
       e) Başıboş ve sahipsiz hayvanlara yönelik hizmetleri,
       f) Trafik, itfaiye, arama-kurtarma gibi denetim ve acil yardım hizmetleri,
       g) Tüm yaş gruplarını içine alan her türlü spor hizmetleri,
       h) Tarihi, kültürel mirasın ve tabiat varlıklarının yaşatılarak korunması hizmetleri yapmak üzere gönüllü çalıştırabilir.

       Çalışma usul ve esasları
       MADDE 6- (1) Çalışma alanlarına ilişkin detayları ilgili belediyece tespit edilmek şartı ile;
       a) Gönüllüler çalışacakları alanları belirtmek sureti ile ilgili il özel idaresi ve belediyeye müracaat ederler. Müracaatları uygun bulunanlar, ilgili birimin gözetim ve bilgisi dahilinde sorumluluk alanlarında taraflarca belirlenecek usûl ve esaslar çerçevesinde çalışırlar.
       b) Gönüllülerin, çalışma süreleri içinde çalışma alanlarına gidiş ve gelişleri ilgili belediyece sağlanabilir.
       c) Belirlenen usul ve esaslara aykırı davranışlarda bulunulması halinde gönüllülük ilişkisi sona erer, verilen kimlik kartları geri alınır.
       d) Belediye, gönüllülere faaliyet alanına göre, gerekli kıyafet, araç, gereç, mekan sağlayabilir ve eleman tahsis edebilir.
       e) Gönüllünün çalışacağı alan kent konseyinin oluşturduğu çalışma alanları içinde ise, bu çalışma kent konseyi çalışmaları ile birlikte değerlendirilir.
       f) Faaliyetlerin bitiminde gönüllülere teşekkür belgesi verilebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Gönüllülerde Aranacak Özellikler, Ortak Çalışma ve Kimlik Kartları

       Gönüllülerde aranacak özellikler
       MADDE 7- (1)Gönüllülerde aşağıdaki özellikler aranır.
       a) Reşit olması veya reşit olmayanlardan en az oniki yaşını bitiren küçükler yasal temsilcisinin iznini almış olması,
       b) Tüzel kişiler için yetkili organlarından karar alınmış olması,
       c) Sivil toplum kuruluşları için ilgili konuda faaliyette bulunuyor olması,
       d) Çalışma alanlarına bağlı olarak, gerektiğinde yetkili sağlık kuruluşlarından alınmış sağlık raporunun bulunması,
       e)Yabancı uyruklu gönüllüler için ayrıca, 27/02/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve bu Kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmelikler ile bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla mahallin en büyük mülki amirine bildirilmiş olması, gerekir.

       Ortak çalışma ve işbirliği
       MADDE 8-Belediyeler, kendi özel kanunlarına uygun olarak aralarında yapacakları protokol çerçevesinde kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, dernekler, vakıflar, meslek odaları ve diğer yerel yönetim birimleri ile ortak çalışma ve işbirliği yapabilir.
       Çalışma alanları ve esasları ile ilgili hususlar, 5 ve 6 ncı maddeler çerçevesinde il özel idaresinin veya belediyenin ilgili birimleri ile ortak çalışma ve işbirliği yapılan kurum ve kuruluşlar arasında belirlenir.

       Kimlik kartları
       MADDE 9-Gönüllülere, EK 1'de şekil ve şartları belirlenmiş ve ilgili yerel yönetim birimlerince onaylanmış resimli Gönüllü Kimlik Kartları verilir.
       Kimlik kartlarında gönüllünün adı, soyadı, çalışma alanı, kan grubu, T.C. Kimlik Numarası ve görev yaptığı yerel yönetimin ismi gibi bilgiler yer alır.
       Kimlik kartlarını vali, belediye başkanı veya yetki verilmesi halinde ilgili birim amiri imzalar.
       Bilgilerde değişiklik oldukça keyfiyet, kimlik kartlarına işlenir. Gönüllüler çalışma sürelerince kimlik kartlarını üzerlerinde bulundururlar. Gönüllü katkısı sona erenlerin kimlik kartları veren makamca geri alınır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler

       Sorumluluk
       MADDE 10- Gönüllülerin katılımı ile yapılan hizmetlerden doğan sorumluluk, ilgili Belediye aittir. Bu sorumluluğun kapsamı ile ilgili detaylar belediye ile gönüllüler arasında yapılacak protokol çerçevesinde düzenlenir.
       Protokol kapsamındaki çalışma alanları ile ilgili gerekli tedbirler, ilgili belediye tarafından alınır.

       Gönüllülerin uyumu ve eğitimi
       MADDE 11-Gönüllüler gerekli görülen alanlarda detayları Belediyece belirlenecek uyum veya yeterlik eğitimine tabi tutulurlar.

       Sekreterya hizmetleri
       MADDE 12-Gönüllüler tarafından yapılacak hizmetleri planlayıp sonuçlarını takip etmek, eğitimlerini yürütmek ve gerekli kayıtları tutmak üzere bir birim oluşturulur veya ilgili birimlerden birine görev verilir.

       Yönerge
       MADDE 13-Belediye bu Yönetmeliğe aykırı olmamak kaydıyla uygulama yönergesi çıkarabilir.

       Yürürlük
       MADDE 14-Bu Yönetmelik hükümleri; Trabzon Belediye Meclisinin kararından sonra belediye internet sayfasında yayımı ile yürürlüğe girer

       Yürütme
       MADDE 15- Bu Yönetmelik hükümlerini Trabzon Belediye Başkanı yürütür.

       EK 1
       ÖRNEKTİR

GÖNÜLLÜ KARTI MÜRACAATINDA İSTENEN BELGELER

       Gönüllü Katılım İçin Bireysel Müracaatlarda; 1. Dilekçe iki adet fotoğraf nüfus cüzdanı fotokopisi istenir 2. Tüzel kişi reşit olmayan ve yabancı uyruklu olan kişilerin müracaatında Gönüllü Katılım 3. Yönetmeliğinin 7. maddesindeki şartlar istenir.

GÖNÜLLÜ KARTI TAAHHÜTNAMESİ

       ……………………… yönelik faaliyetlerde, Belediye Hizmetlerine GÖNÜLLÜ KATILIM Yönetmeliği doğrultusunda GÖNÜLLÜ KATILIMCI olarak görev yapmayı, bunların tarafımdan ihlali halinde doğacak her türlü hukuki sorumluluk ve yükümlülükleri, GÖNÜLLÜ KARTIMI Müdürlüğünüze iade etmeyi, adresimdeki değişikleri derhal bildirmeyi, bildirmediğim takdirde aşağıdaki adrese çıkacak tebligatların şahsıma yapılmış sayılacağını kabul, beyan ve taahhüt ederim.

       Not: Belediye Meclisinin 07/10/2009 tarih ve 341 Sayılı Kararın Ekidir.